תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני 2024/21
דרוש/ ה
עו”ס משפחות
תנאי שכר: בהתאם לרפורמת העובדים הסוציאליים
היקף משרה: 100%
כפיפות: למדריך ראש צוות או למי שקבע מנהל המחלקה
תיאור המשרה:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע”י ייעוץ, טיפול ישיר
ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ”י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול
באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה )שלוחה(.
משפר מצבן של אוכלוסיות שטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות
וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר על לקוחות המוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים )בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה
לכך(.
מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת
לאוכלוסייה.
דרישות המשרה:
א. עובד/ת סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
הגשת מועמדות:
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם,
במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – דרושים, לא
תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם
המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
התאמות יינתנו לבעלי מוגבלות בהליך הקבלה לעבודה.
תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם
בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
מועמדים העונים על תנאי הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון חיצוני.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים
שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר , הכוונה גם ללשון נקבה וכן ולהפך . זאת בהתאם
להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ ” ח 1988 .
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
להגשת מועמדות לחצו כאן
