תיאור
מכרז פנימי/חיצוני 33/2024
דרוש/ ה
פועל ניקיון ותברואה ומפעיל טרקטור
דירוג: מנהלי מתח דרגות: 4-6
היקף משרה: 100% (2 משרות)
כפיפות: למנהל מחלקת ניקיון ואחזקה באגף שפ”ע
תיאור התפקיד
ייעוד:
איסוף ופינוי אשפה ועבודות צמ”ה למקומות ריכוז ייעודיים ובשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית ע”י הפעלת מחפרון רשותי.
תחומי אחריות:
- איסוף אשפה.
- עבודות תשתית מגוונות.
- מענה לגורמי המועצה השונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
- איסוף אשפה
א. איסוף אשפה, גרוטאות ,גזם ופסולת בניין של משפצים רחבי היישוב בהתאם למדיניות.
ב. פינוי אשפה למכולות ייעודיות בנקודות הריכוז.
ג. טיפול בנקודות ריכוז ותחנת מעבר וסיוע בימי שוק.
- עבודות תשתית
א. ביצוע עבודות חפירה בהתאם לצורך ומשימות מזדמנות.
ב. ביצוע עבודות חישוף וטיפול בקרקע בהתאם לצורך.
ג. משימות שינוע של ציוד כבד.
- מענה לגורמי מועצה במשימות טרקטור
א. טיפול בתוואי זרימת מים באופן שוטף בהנחיית המדביר הרשותי.
ב. סיוע במשימות ביטחון בישוב, משימות באגם ומשימות ככל שנדרש.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. מקצועיות בהפעלת מחפרון.
ב. יכולת עבודה עצמאית.
ג. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
ד. עבודה תחת כיפת השמיים.
ה. עבודה בימי שישי, ערבי חג, אירועים ושעות נוספות עפ”י החלטת הממונים.
ו. כל משימה במסגרת משימות האגף שתוטל ע”י הממונים.
דרישות המשרה:
השכלה:
לא נדרש
יתרון יינתן לבעלי רישיון על טרקטור
מידע פלילי:
- חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א 2001.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון 14.07.2024
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – דרושים – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
- בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
- “הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ”א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים“.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
