תיאור
מכרז פנימי / חיצוני 2024/14
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה:
אם בית לבית חווה
היקף משרה : 25% , עבודה בין השעות 19:00 – 13:00
כפיפות: רכז בית חווה מונחה מקצועית ע”י משרד הרווחה
תנאי העסקה : משרה בלתי צמיתה – חוזה פרוייקטלי
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מסגרת הארכת יום לילדים ומתבגרים בעלי מוגבלויות וצרכים מיוחדים בגילאי 3-21 , המוכרים ע”י
משרד הרווחה והביטחון החברתי ומתגוררים בקהילה.
תחומי אחריות:
הפעלה שוטפת של המסגרת
אחראית על הכנת המזון
אחראית על ניקיון וסדר
אחראית לניהול יום יומי של המסגרת מבחינה טיפולית ושיקומית.
אחראית על פיתוח וטיפוח קשר שוטף עם הורי החניכים.
אחראית על תקינות ורכוש המסגרת.
שמירה על ביטחונם ודאגה לצרכי החניכים.
סיוע בזמן אכילה
ליווי הילדים בהסעה מבית חווה לביתם תוך התייחסות לכללי הבטיחות והזהירות.
שותפה פעילה בסדר היום של המסגרת והפעילויות השונות המתקיימות בה.
קשר ושיחות עם ההורים – למעט עדכונים שוטפים בנוגע למצבו של החניכים, אין לקיים שיחות
אחרות.
שמירה על חיסיון וסודיות הילדים.
אחראית על תקינות ורכוש המסגרת.
סיוע לחניכים בכל הקשור להיגיינה האישית.
השתתפות בישיבות צוות
תנאים מקדימים למינוי:
דרישות התפקיד:
יתרון לניסיון בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים
יתרון ניסיון עבודה עם ילדים
סבלנות, יכולת הכלה
חשיבה יצירתית
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
ידע והשכלה:
12 שנות לימוד
דרישות נוספות:
היעדר רישום פלילי : היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון 19.06.2024 בקישור זה
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך
הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור
המצורף באתר המועצה – דרושים – מכרזי מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר,
בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת
כשיר/ה לבצוע התפקיד.
” הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת
רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים(, התשפ”א 2021 – תינתן עדיפות למועמד
המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא
הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
