תיאור
מכרז פנימי חיצוני 06/2024
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
עו”ס נוער במצבי סיכון
תנאי שכר: בהתאם לרפורמת העובדים הסוציאליים
היקף משרה: 100% (2 תקנים)
כפיפות: למדריך ראש צוות או למי שקבע מנהל המחלקה
תואר המשרה:
ליווי וטיפול בבני נוער במצבי סיכון שונים.
עבודת יישוג ביציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה,
לשהייה מקסימאלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים.
רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד אתם על
פתרון בעיותיהם.
לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות
ותפקידיהם.
ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת.
התפקידים הבאים יבוצעו לאחר תיאום עם הנהלת המחלקה לש”ח:
יצירת קשר עם שירותים ומוסדות אתם אוכלוסייה זו נמצאת בקונפליקטים על רקע הפעילות
הא-סוציאלית או אי-תפקוד כללי, כגון: בית בפר, משטרה, צבא, קציני מבחן.
בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרויקטים חדשניים שיש בהם כדי
להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו.
יצירת קשר עם מערכות מקדמות קיימות כגון: קורסים להכשרה מקצועית והשלמת השכלת
יסוד. במידת הצורך יפעל העובד להקניית ידע שיאפשר עמידה בקריטריוני קבלה של מוסדות
שונות כדי להבטיח שילוב אוכלוסיית היעד.
הסתייעות בסוכנויות קיימות שיש בהן כדי לתת מענה לחלק מהאוכלוסייה כגון: רשות לשיקום
האסיר, משרד הבינוי והשיכון.
מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר ובאמצעותם לנערים
עם קהילתם.
בחינת דרכים ליצירת פתרונות אזוריים לאוכלוסייה זו בנוסף לפתרונות המקומיים.
תיווך בין הנערים לבין המוסדות הקיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי
בצורה חיובית כתחליף למקומות הטבעיים.
דרישות המשרה:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ג. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום המגדר ו/או גיל ההתבגרות.
ד. המתקבלים לתפקיד יחויבו לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד.
ה. השתתפות בקורסים ובהשתלמויות הנ”ל ועמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקתו
של העובד כעו”ס נערה במצוקה.
ו. העבודה מתבצעת לרבות בשעות לא סדירות והיא מחייבת את העובד להיות נגיש וזמין
לאוכלוסיית היעד.
הגשת מועמדות:
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת
מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. הדרך
היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – דרושים – מכרזי
מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה
ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות
אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
” הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה
הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים(,
התשפ”א 2021 – תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול
מועמדים בעלי כישורים דומים”.
ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים
שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
