תיאור
מכרז פנימי חיצוני 2024/62
למועצה המקומית ירוחם דרוש/ה
עו”ס לתכנית “ניצוץ” לליווי חיילות וחיילים במצבי סיכון
תנאי שכר: בהתאם לרפורמת העובדים הסוציאליים
היקף משרה: 100%
כפיפות: למדריך ראש צוות או למי שקבע מנהל המחלקה
תיאור המשרה:
תכנית ניצוץ מיועדת להכין וללוות חיילות וחיילים במצבי סיכון לשרות משמעותי ולשילוב
מיטבי בחברה. התכנית מציעה מענה מותאם ומקיף לצעיר/ה ומשפחתו, למכלול הצרכים
והאתגרים בחיים האזרחיים ובשירות הצבאי )כגון דיור, השכלה, מיצוי זכויות, קשר עם
מפקדים, תנאי שירות ועוד(, משלב טרום הגיוס ועד השחרור.
תחומי אחריות:
הקמה וריכוז התכנית בעיר – מיפוי, תכנון והוצאה לפועל של התכנית
איתור צעירות וצעירים ברשות המועמדים לתכנית
בניית תכנית אישית לחיילים במצבי סיכון תוך יצירת מערך הוליסטי לתמיכה בצעיר/ה
ומשפחתו/ה
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פיקודיים ומקצועיים בצה”ל
ליווי וחניכת אנשי צוות נוספים המלווים את החיילים והחיילות
בניית וביצוע תכנית עבודה שנתית תוך תהליכי בקרה, מעקב, תיעוד ודיווח שוטפים
דרישות התפקיד:
1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה
2. תעודת רישום בפנקס העו”ס
3. יכולת לעבוד בשותפות עם מערכות שונות
4. ניסיון בהקמה ו/או ריכוז פרויקטים
5. ניסיון בעבודה עם צעירות וצעירים במצבי סיכון.
6. הכרות עם חיילים במצבי סיכון- יתרון.
7. יכולות בין אישיות גבוהות, יחסי אנוש מעולים
8. עצמאות, יוזמה, אחריות, יכולת עבודה בתנאי לחץ ובסביבה משתנה
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון 23.06.2024 בקישור זה
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת
מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. הדרך
היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – דרושים – מכרזי
מש”א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה
ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות
אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
” הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה
הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים(,
התשפ”א 2021 – תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול
מועמדים בעלי כישורים דומים”.
ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים
שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
