תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני 2024/94
מפקח/ת חנייה וחוקי עזר
היקף משרה : 100%
כפיפות: למנהל אגף שפ”ע
תנאי העסקה : דירוג מנהלי מתח דרגות: 8-5
תיאור התפקיד
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1 . בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2 . שמירה על הסדר הציבורי.
3 . בקרה ואכיפה על חוק עזר חנייה )העמדת רכב וחנייתו(.
4 . תיעוד פעולות הפיקוח.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
1 . בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול
משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
3. בקרה ואכיפה על חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו”חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו”חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי
תשלום וכיוצ”ב).
4 . תיעוד פעילות הפיקוח.
א. הקלדה ותיעוד של פעילות הביקורת והאכיפה במערכות המחשב.
ב. תיוק מסמכי ביקורת, דו”חות למשפט וכיוצ”ב בתיקי העסק.
ג. הכנת דו”חות תקופתיים לממונים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות מול התושבים, בעלי עסקים ומול גורמים נוספים ברשות המקומית.
דרישות המשרה:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
דרישות נוספות
שפות- עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE .
רישיון נהיגה- בתוקף.
מידע פלילי – חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי 13.10.2024
בקשות להשתתף במכרז בצירוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח
המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר
המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה
ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם
המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
“הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא
הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים(, התשפ”א 2021 – תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
זכותו/השל כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו
ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
