תיאור
מכרז פנימי/ חיצוני 50/2024
תומך/ת עו”ס מלווה לתכנית “ניצוץ” לליווי חיילות וחיילים במצבי סיכון
היקף משרה : 50ֵ%
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תנאי העסקה : דירוג מנהלי 8-6 / מח”ר 38-36
תיאור המשרה:
תכנית ניצוץ מיועדת להכין וללוות חיילות וחיילים במצבי סיכון לשרות משמעותי ולשילוב מיטבי
בחברה. התכנית מציעה מענה מותאם ומקיף לצעיר/ה ומשפחתו, למכלול הצרכים והאתגרים בחיים
האזרחיים ובשירות הצבאי (כגון דיור, השכלה, מיצוי זכויות, קשר עם מפקדים, תנאי שירות ועוד),
משלב טרום הגיוס ועד השחרור.
תחומי אחריות:
• הקמה וריכוז התכנית בעיר – מיפוי, תכנון והוצאה לפועל של התכנית
• איתור צעירות וצעירים ברשות המועמדים לתכנית
• בניית תכנית אישית לחיילים במצבי סיכון תוך יצירת מערך הוליסטי לתמיכה בצעיר/ה ומשפחתו/ה
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פיקודיים ומקצועיים בצה”ל
• ליווי וחניכת אנשי צוות נוספים המלווים את החיילים והחיילות
• בניית וביצוע תכנית עבודה שנתית תוך תהליכי בקרה, מעקב, תיעוד ודיווח שוטפים
דגשים לתפקיד
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד
סוציאלי.
דרישות המשרה:
12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון).
יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית – שפות נוספות בהתאם לצורך.
היכרות ועבודה בתוכנות האופיס.
יכולת הנעה של תהליכים.
יחסי אנוש מעולים.
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תינתן עדיפות לסטודנטים לעבודה סוציאלית.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי 13.10.2024
בקשות להשתתף במכרז בצירוף תעודות ואישורים המעידים על עמידה בתנאי המכרז המפורטים בנוסח
המכרז, קורות חיים, המלצות ואסמכתא על ניסיון מקצועי וניהולי, יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר
המועצה www.yeroham.muni.il בלינק דרושים.
להגשת מועמדות בטופס מקוון לחץ כאן
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה
ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה .
בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם
המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
“הרשות המקומית פועלת לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא
הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים, התשפ”א 2021) – תינתן
עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים”.
זכותו/השל כל מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו
ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
בכבוד רב,
עו”ד נילי אהרון
ראש המועצה
